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7 mars 2019 – Le nombre de femmes pilotes de lignes aériennes augmente lentement, mais il reste encore beaucoup à faire pour parvenir à un équilibre.

Actuellement, il n’existe pas de données mondiales cohérentes sur le nombre de femmes – pilotes de ligne. Nous reprenons ci-dessous des éléments d’analyse du CAPA, Centre pour l’Aviation, datant du 8 août 2018 (lien vers l’article d’origine, en anglais)

Malgré l’importante contribution à l’aviation d’un grand nombre de femmes depuis plus d’un siècle, l’aviation a encore un long chemin à parcourir pour parvenir à l’égalité des chances entre hommes et femmes. La CAPA a été active dans l’examen de la question des femmes dans la gestion des compagnies aériennes au fil des ans, mais les tendances ne laissent guère de raisons d’encouragement.

Les données pour les États-Unis et le Royaume-Uni indiquent qu’un peu plus de 4% des pilotes de ligne sont des femmes. Cette part augmente, mais très lentement. Selon l’International Society of Women Airline Pilots, les trois grandes compagnies aériennes américaines comptent le plus grand nombre de femmes pilotes et l’Indian LCC IndiGo, la plus forte proportion (13,9%).

7,0% de tous les certificats de pilote américains sont détenus par des femmes

Comme souvent, les États-Unis disposent de données publiques sur le nombre de femmes pilotes .

Au 31 décembre 2017,  42 694 certificats de pilote actif étaient détenus par des femmes dans toutes les catégories de pilotes, selon la Federal Aviation Administration (FAA). Cela représente 7,0% de tous les pilotes (à noter que cela inclut les étudiants, qui représentent plus de 19 000 femmes, en plus des pilotes privés, des pilotes de ligne et des pilotes commerciaux non employés par les compagnies aériennes).

4,4% des pilotes de ligne américains sont des femmes

En se concentrant sur le secteur aérien, 6 994 femmes détenant un certificat de la FAA en tant que pilote de ligne, ne représentent ainsi que 4,4% du total.

Pour les deux ensembles de données, le nombre de femmes pilotes est en augmentation aux États-Unis. Au cours de la dernière décennie (2007 à 2017), le nombre total de femmes pilotes dans toutes les catégories a augmenté de 19% (contre seulement 3% pour l’ensemble des pilotes).

Le nombre de femmes pilotes de ligne a augmenté de 31% (contre 11% pour l’ensemble des pilotes), passant de 5 349 en 2007 à 6 994 en 2017.

Nombre de certificats de pilotes de ligne de la FAA détenus par des femmes : 2007 à 2017, au 31 décembre de chaque année.

Source: CAPA – Centre pour l’aviation , Federal Aviation Administration

La part des femmes pilotes augmente, mais lentement

La part des femmes pilotes dans l’ensemble des emplois pilotes augmente, mais reste très faible, dans l’ensemble.

Part des certificats de pilote de la FAA détenus par des femmes: 2007 à 2017, au 31 décembre de chaque année.

Source: CAPA – Centre pour l’aviation , Federal Aviation Administration

4,3% des pilotes de ligne britanniques sont des femmes

L’Autorité de l’aviation civile du Royaume-Uni publie également le nombre de licences de pilote par sexe. Au 31 décembre 2016 (date la plus récente pour laquelle des données sont disponibles), 4,3% des pilotes de ligne britanniques étaient des femmes (contre 3,4% en 2008), soit une proportion similaire à celle observée aux États-Unis,

5,2% des pilotes des compagnies aériennes interrogées par la Société internationale des femmes pilotes d’avions sont des femmes

La publication par les compagnies aériennes individuelles des numéros de pilotes par sexe est incohérente. Une source utile est la Société internationale des femmes pilotes d’avions (ISWAP), qui rassemble et publie des données sur le nombre de femmes pilotes par compagnie aérienne dans différents pays, bien que cela ne soit pas exhaustif.

Un document sur le site Web ISWAP montre les données de 79 compagnies aériennes dans le monde, en juillet 2018. Parmi ces compagnies aériennes, on compte 7 468 femmes pilotes, ce qui représente 5,2% du total. Sur ce nombre, seulement 1 393 sont des capitaines (18,7% des femmes pilotes).

Les trois grandes compagnies aériennes américaines emploient le plus grand nombre de femmes pilotes

En termes absolus, les trois grandes compagnies aériennes américaines comptent le plus grand nombre de femmes pilotes.

United Airlines en tête avec 940, suivie de Delta Air Lines avec 692 et American  avec 626. Lufthansa , le principal employeur de femmes pilotes non américaines, en compte 375, suivi par IndiGo, qui en compte 322.

Le tableau ci-dessous montre les 20 compagnies aériennes comptant plus de 100 femmes pilotes. SkyWest, Southwest , British Airways , Air Canada , FedEx Express , JetBlue , easyjet , UPS , Air India , Alaska, KLM , ExpressJet , Cathay Pacific , Endeavor Air et Republic Airlines font partie des cinq entreprises susmentionnées .

Compagnies aériennes comptant plus de 100 femmes pilotes: juillet 2018

Source: CAPA – Centre pour l’aviation, Société internationale des femmes pilotes aériens.

IndiGo, Indian LCC, a le pourcentage le plus élevé de femmes pilotes

Avec un pourcentage de 13,9% de femmes -pilote de ligne , le groupe indien à croissance rapide IndiGo  LCC  figure en tête du classement ISWAP. La compagnie emploie actuellement 322 femmes pilotes, contre 69 il ya cinq ans.

Suivent de près deux filiales de Qantas : Network Aviation , également à 13,9%, et QantasLink , à 13,8%.

Quatre autres compagnies aériennes dans la liste des ISWAP ont également un pourcentage d’emploi de femmes – pilotes à deux chiffres : Canada’s de Porter Airlines (12,7%), South African Express (12,1%), et deux compagnies aériennes régionales au Canada – Wasaya (11,8%) et Air Georgian (11,2%).

38 compagnies aériennes emploient plus de 5% de femmes -pilote. (voir tableau ci-dessous)

Compagnies aériennes dans lesquelles les femmes représentent plus de 5% des pilotes: juillet 2018

Source: CAPA – Centre pour l’aviation, Société internationale des femmes pilotes aériens.

D’autres compagnies aériennes ne figurant pas dans le classement ISWAP ont publié des données sur les femmes pilotes. Par exemple, le site Internet d’ Air France indique que 8% de ses pilotes sont des femmes, et les données du rapport annuel 2017 d’Iberia indiquent un ratio de 5,5%.

EasyJet a pour objectif que 20% de ses nouveaux co-pilotes entrants soient des femmes, d’ici 2020, après avoir atteint l’objectif initial de 12% en 2016. Cependant, en juillet 2018, le nombre total des femmes ne représentait encore que 5,0% parmi l’ensemble des pilotes d’Easyjet.

Reinhard Finke